公司不给我买社保没签劳动合同,报酬又少给怎么办
更新时间:2024-02-19 04:10:36人浏览
问题描述:
公司不给我买社保没签劳动合同,报酬又少给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74684人 · 响应时间 平均3分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2024-02-19 04:08:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同及未购买社保的问题,你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定,如果你希望继续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要收集好劳动关系存在的证据后,申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司十个月未签劳动合同及未缴纳社保的情况,您可以要求公司依法补缴社保并支付双倍工资。如公司不予理会,建议您向劳动行政部门投诉举报,以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行赔偿协商;如果协商无果,可以进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对未购买社保和未签劳动合同的问题时,可以考虑向劳动监察部门提出投诉或者选择提起劳动仲裁。做出选择时,劳动者应当充分考虑到证据的充足性、期望得到的赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行协商赔偿;如果协商不成功,可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,这边是可以索赔的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
对雇主不交社保、不签合同的违法行为,劳动者可以采取以下措施:若希望继续工作,可与单位协商要求补缴社保并签订合同;若决定离职,可解除劳动合同并要求相应的经济补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询