公司为员工缴纳五险,这个有占比规定吗?

更新时间:2024-02-19 01:42:10人浏览
问题描述:
公司为员工缴纳五险,这个有占比规定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助173036人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金需要根据实际的收入缴纳
2024-02-19 01:41:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184880人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,单位必须缴纳员工社保,可以向社保部门投诉,或者申请劳动仲裁
2024-02-19 01:42:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
必须为员工缴纳五险一金吗
必须为员工缴纳五险一金吗
在我国,只要员工通过正规的面试、试用期再到正式员工后,就要和公司签订劳动合同,劳动合同是保障双方的利益,一旦后续的工作有任何争议都可以通过劳动法解决,那么必须为
其他劳动保障
人浏览
五险一金是员工的法定权益,用人单位必须为员工缴纳。常见的处理方式包括:员工与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择处理方式时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金一般每个月什么时候交
五险一金一般每个月什么时候交
在现实生活中,我们都知道五险一金都是劳动者入职之后,用人单位需要按照当地的标准为劳动者购买的。那么五险一金一般每个月什么时候交?为了帮助大家更好的了解相关法律知
社会劳动保险
人浏览
你好可以到社保部门举报的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位交社保最低档是多少钱
单位交社保最低档是多少钱
在去进行社保缴纳的时候,对劳动者来说,是需要单位对自己社保去进行缴纳的,这也是待遇的一部分,那么单位交社保最低档是多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动争议调解仲裁法
人浏览
您好,建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社保卡需要带什么
单位办理社保卡需要带什么
对于单位来说,社保是需要给员工进行缴纳的,不然后续员工也是可以通过劳动仲裁要回自己的权利的,那么单位办理社保卡需要带什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
社会保障
人浏览
法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题可以向社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
按照法律规定公司要给员工交社保的,不交可以要求单位缴纳,公司不交可以解除合同并要求支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
员工交纳社保的时候,一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料,前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序,一般是根据员工的工资来进行的,那么今天就跟法律
社会保险
人浏览
您好,您的问题可以向社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,为劳动者缴纳社保,是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。如果您在月初离职,用人单位通常需要为您缴纳当月的社会保险费,即使您只工作了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是由用人单位承担,不过具体的是要看劳动合同中的约定。个人承担的话用人单位是要给予相应的补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询