单位违约解除劳动合同违约金怎么算？
更新时间：2024-02-19 00:54:05人浏览
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单位违约解除劳动合同违约金怎么算？
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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月工资，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2024-02-19 00:52:08
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已帮助125708人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，根据你的情况来看。你们单位现在跟你解除劳动合同，现在还没有到合同期那么多种情况下，首先单位是违约的，如果你们当时没有约定违约金的话，那么就按照劳动法规定的经济补偿金来赔偿。经济补偿金的补偿标准要结合你在该单位工作的年限来确定，假如你在该单位工作的五年，然后月平均工资是2000元的话，那么经济补偿金就是1万元
2024-02-19 00:54:05
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