你好。我被辞退正常休息日不给我算工资

更新时间:2024-02-18 07:28:06人浏览
问题描述:
你好。我被辞退正常休息日不给我算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120985人 · 响应时间 平均1分钟内
您好 可以选择申请劳动仲裁处理的
2024-02-18 07:25:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77175人 · 响应时间 平均5分钟内
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2024-02-18 07:26:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169116人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2024-02-18 07:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因旷工被辞退是否会正常发工资给员工
因旷工被辞退是否会正常发工资给员工
因旷工被辞退会正常发工资给员工。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
无故辞退
人浏览
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了一天被辞退有工资吗
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定,我国实行的是同工同酬制度,因此无论劳动者工作多少天,用人单位都
劳动纠纷
人浏览
员工离职当月节假日未算工资是不合法的。员工享有休息休假的权利,用人单位应当支付员工在节假日期间的工资,不得克扣或者无故拖欠。员工在节假日加班的,单位需依法向其支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了一周发现不合适会给工资吗
工作了一周发现不合适会给工资吗
工作了一周发现不合适也会给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬
劳动纠纷
人浏览
你好,一般工资是按当月工作日计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月节假日没有算工资合法吗
员工离职当月节假日没有算工资合法吗
单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需要支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以要求公司发放工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问这边工作多久呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先协商,协商不成可以申请劳动仲裁,谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位不能无故拖欠暑假工的工资。如果用人单位不支付暑假工的工资,您可以向当地劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询