签五年劳动合同，试用期多久？
更新时间：2024-02-18 03:48:06人浏览
问题描述：
签五年劳动合同，试用期多久？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128248人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2024-02-18 03:45:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同多久给？
劳动合同在建立劳动关系以后的一个月之内给，如果用人单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同的，需要承担相应的责任。劳动合同订立的原则包括平等自愿原则、公平原则等。
劳动合同订立
人浏览
软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性，可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件，例如连续为公司服务满十年，通常会建议签订无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷申诉期包括仲裁时效和诉讼期限。仲裁时效通常为一年，从知道权利被侵害的那一刻起计算。收到劳动仲裁裁决书后，当事人在十五日内有权提起诉讼，如果不提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷应在一年内解决。具体操作：1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方协助，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请，依法裁决。4.诉讼：对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多长时间没有签订劳动合同？辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同签订时长，应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作，适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期；对于长期稳定的岗位，无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签的时间没有具体规定，由用人单位和劳动者共同商议决定。在决定续签期限时，会综合考虑岗位稳定性以及员工个人发展需求。若单位在续签时降低原有条件，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的追诉期一般是十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动仲裁结果不服的，应在收到裁决书后十五日内提起诉讼。超过此期限，裁决书将生效，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在劳动争议的仲裁时效内，劳动者可以通过仲裁或诉讼的方式维护自身权益。选择仲裁或诉讼应考虑争议的性质、证据的充分性以及成本等因素。仲裁程序相对快速简便，而诉讼则具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是离职3日内结清的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
