公司在还没办离职手续的情况下停了社保?
更新时间：2024-02-17 09:24:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下公司在还没办离职手续的情况下停了社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司恶意解聘，可以要求公司支付赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订劳动合同没有详细讲下帮你分析
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因把你社保停了？能具体说明一下吗？
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的上述做法显然违法的，劳动者收集涉及的资料后，及时申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保暂停缴纳方法如下：1、如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续就可以了；2、如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在百分之三十左右，不给员工停保意味
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
