公司同部门调岗而且工作内容完全不一致属于恶意调岗违法吗？
更新时间：2024-02-17 08:50:21人浏览
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公司同部门调岗而且工作内容完全不一致属于恶意调岗违法吗？
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2024-02-17 08:48:01
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-02-17 08:48:13
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