公司同部门调岗而且工作内容完全不一致属于恶意调岗违法吗?
更新时间:2024-02-17 08:50:21人浏览
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公司同部门调岗而且工作内容完全不一致属于恶意调岗违法吗?
3位律师解答
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恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
2024-02-17 08:48:01
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2024-02-17 08:48:13
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您好,您有权拒绝,变更劳动合同的,应当经双方协商一致。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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您好!你不合法,您可以委托我们律师介入维权。n
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