上了一个月的班。我有事不干了。不需要
更新时间：2024-02-17 07:50:26人浏览
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上了一个月的班。我有事不干了。不需要
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-02-17 07:50:21
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法律分析：工厂可以干一个月就不干了，头一个月属于试用期，劳动者提前三天通知用人单位就可以离职。试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁或者找工会解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-02-17 07:50:26
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