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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数
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劳务派遣合同辞职,若违反了服务期约定或竞业限制约定的,应当支付违约金;若不是上述两种情形的,劳动者仅是未到劳动合同期限要求解除劳动合同的,不用支付违约金。法律依
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劳动合同违约金的法律规定是用人单位可以约定由劳动者承担违约金的情况包括:一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二是在竞
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对于劳务派遣合同中,违约金的规定有如下,如果劳动者违反专项培训中的服务期约定,或者违反竞业限制约定的,要支付违约金。具体的违约金数额可由单位与劳动者自行协商。法
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对于劳务派遣合同中,违约金的规定有如下,如果劳动者违反专项培训中的服务期约定,或者违反竞业限制约定的,要支付违约金。具体的违约金数额可由单位与劳动者自行协商。法
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对于劳务派遣合同中,违约金的规定有如下,如果劳动者违反专项培训中的服务期约定,或者违反竞业限制约定的,要支付违约金。具体的违约金数额可由单位与劳动者自行协商。法
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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劳务派遣工辞职的,一般不需要交违约金;但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定,给派遣单位造成一定的损失的,需要按照双方的约定来交违约金。法律依据
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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合同违约金的法律规定是:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方违约应向另一方支付的金钱。违约金的数额比例由双方协商确定,最高不应超过实际损失的30%。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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