我大三实习生,没干够三个月,要扣我1000块钱,这违法吗?
更新时间:2024-02-16 08:48:09人浏览
问题描述:
我大三实习生,没干够三个月,要扣我1000块钱,这违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102075人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-02-16 08:45:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98175人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-16 08:46:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186157人 · 响应时间 平均2分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-02-16 08:48:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣钱的行为,如果公司有明文规定,作为管理制度,也是可以扣的公司有一定的处罚权,按照公司已公示的规章制度执行如果是经过正常的程序,制定了合理的规章制度,公司是可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:纠纷中将人扣下一般是违法的,甚至有可能涉及非法拘禁罪,需要承担相应的刑事责任。但是如果符合私力救济情形的话,则可能不违法,但紧急情况消失后必须要报警处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般员工主动要求辞职,需提 前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因克扣工资?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,用人单位可以制定自己的规章制度。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,用人单位可以制定自己的规章制度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,有和公司签订劳动合同吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询