端午假期工资怎么算

更新时间:2024-02-16 07:36:18人浏览
问题描述:
端午假期工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67118人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,一般要按照合同约定办理
2024-02-16 07:36:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
端午假期工资怎么算
端午假期工资怎么算
端午假期工资不得低于原工资的百分之三百。根据相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
端午节酒吧上班,工资按法定标准计算。依据《劳动法》第四十四条,法定休假日工作,应支付不低于工资百分之三百的报酬。如未及时处理,可能违反劳动法规定,需承担相应法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期薪资怎么算
假期薪资怎么算
假期薪资的计算方法是劳动者正常休假的,按照正常工资计算,安排劳动者在法定节假日加班的,支付三倍工资,安排劳动者在休息日加班的,支付二倍工资。
加班费
人浏览
针对休年假期间正常上班的工资问题,常见的处理方式为正常支付工资或给予额外补偿。具体选择哪种方式,需结合公司规章制度、劳动合同约定以及员工实际情况进行综合考虑,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是没有参加生育保险的,由用人单位按照产前工资标准支付,参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,女职工享有的产假为98天。
女工保护
人浏览
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节上班工资怎么算
端午节上班工资怎么算
端午节上班工资按照不低于300%的标准计算。端午节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的
劳动纠纷
人浏览
春节七天假期工资按正常工资发放,加班则按三倍工资计算。处理方式有:一是正常休假,享受带薪休假待遇;二是加班工作,获取更高工资报酬。选择取决于个人需求和用人单位安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日工资的计算方法:如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;如果劳动者在其他休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节工资怎么算
端午节工资怎么算
由于端午节属于法定节假日,所以劳动者在当天加班的,单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各
劳动纠纷
人浏览
一、劳动法规定法定节假日工资如何算1、劳动法规定法定节假日工资计算如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节三倍工资怎么算
春节三倍工资怎么算
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说,这三天安排劳动
劳动纠纷
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
春节加班费的算法:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询