调岗降薪后还可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2024-02-16 00:42:09人浏览
问题描述:
调岗降薪后还可以申请劳动仲裁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62599人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议申请劳动仲裁的
2024-02-16 00:41:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154610人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动争议仲裁。是否能够离职并得到赔偿,需要看是否符合赔偿条件。如果因为单位违法,提出辞退,或者自己辞职的,可以要求赔偿补偿
2024-02-16 00:42:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用。我国法律规定,申请人与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的,提交申请书及有关材料后,可
劳动仲裁
人浏览
关于劳动仲裁强制执行的申请,需准备包括申请执行书、法律文书和身份证明等在内的全套材料。在准备材料时,应特别关注材料的真实性和有效性。建议咨询专业律师进行材料审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗后可以降薪;如果用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的,但必须提交
劳动法
人浏览
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗降薪吗
公司可以调岗降薪吗
公司可以调岗降薪,但是不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,违反了
劳动纠纷
人浏览
遭遇调岗降薪,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身权益。具体的流程包括:首先与用人单位进行协商,协商不成则可申请调解,若调解也无法解决问题,可以向劳动仲裁机构提出仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁绝对有用。作为解决劳动争议的法定途径,劳动仲裁能够依法为你维权。一旦仲裁裁决生效,它具备法律拘束力,如果一方不遵守,你可以向法院申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追索工资的仲裁时效
追索工资的仲裁时效
劳动者追索工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在劳动存续期间拖欠工资的,可以不受
劳动纠纷
人浏览
若公司拒绝赔偿,您可以采取以下步骤进行劳动仲裁:首先,收集能够证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等;其次,向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确陈述公司的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者
经济仲裁申请
人浏览
申请劳动仲裁是处理劳动争议的有效方式。准备证明劳动关系的证据,如工友证言等,向当地劳动仲裁委员会提交申请。如符合条件,仲裁委将受理并作出裁决。请您放心,只要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
是的,即使没有签订书面劳动合同,劳动纠纷也可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》都有明确规定,如果出现争议,劳动者可以在六十日内申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载