我没有签订劳动合同27天后被解除劳动关系能有什么补偿吗？
更新时间：2024-02-15 07:56:06人浏览
问题描述：
我没有签订劳动合同27天后被解除劳动关系能有什么补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同试用期被辞退，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是半个月的工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同无需补偿的情况
通常的情况下解除合同，公司是需要给员工赔偿的，但是也有例外的情况。对于这些例外我们要了解清楚，以免将来自己被辞职的时候还和公司要赔偿金呢。下面请法律快车小编介绍
解除劳动合同
人浏览
可以的，因为单位没有在一个月内与您签书面劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同选哪条不用补偿
现在大部分公司在招人的时候都会签署合同，合同是双方利益的保障。如果公司突然辞退员工，而员工又没有违反公司的规定，那么就关系到补偿的问题了。但并不是辞退员工公司就
解除劳动合同
人浏览
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据相关法律规定,用人单位按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期没有签订劳动合同，如果用人单位根据第三十九条或者第四十条第一、二项规定的情形辞退，那么在试用期被辞退用人单位不进行赔偿，但劳动者可以依据第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者不要自己辞职，去申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你做了多久了能详细说下吗。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好！ “没签劳动合同解雇是有赔偿的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好是可以是可以要求赔偿的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
