员工要求解除劳动合同如何处理,有哪些规定

更新时间:2024-02-15 07:50:22人浏览
问题描述:
员工要求解除劳动合同如何处理,有哪些规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助129488人 · 响应时间 平均4分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-02-15 07:47:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145313人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-02-15 07:48:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157095人 · 响应时间 平均3分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2024-02-15 07:50:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应办理哪些手续
解除劳动合同应办理哪些手续
解除劳动合同应办理哪些手续?本文将为您详细解读。从解除条件的具体内容,到所需手续的详细清单,再到双方应遵守的法律规定,一一道来,让您明明白白处理离职事宜。
劳动合同争议
人浏览
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职如何处理
员工自动离职如何处理
员工自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同。自动离职后一年内可以申请劳动仲裁。自动离职后员工已找到新单位的,由新单位为其办理社保的续接手续。
辞职
人浏览
可以结合你单位的内部规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法哪条规定解除劳动合同
劳动法哪条规定解除劳动合同
《劳动法》第二十四条规定用人单位与劳动者可以享受解除劳动合同;第二十五条规定用人单位可以过失性辞退解除劳动合同;第二十六
劳动合同纠纷
人浏览
针对员工自动离职的情况,企业首先需确认其离职事实,然后根据《中华人民共和国劳动合同法》出具解除或终止劳动合同的书面证明。若员工离职涉及违法或违反保密、竞业限制条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何强制解除劳动合同
员工如何强制解除劳动合同
员工强制解除劳动合同的方式是提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;或者如果用人单位存在强迫劳动等过错情形时,也可
劳动纠纷
人浏览
关于解除劳动合同的常见方式,主要包括通过协商、劳动者提前通知以及用人单位依法单方面解除。在选择解除方式时,请结合实际情况,如双方意愿、合同期限以及劳动者的工作表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。结合具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何正确解除劳动合同
如何正确解除劳动合同
劳动合同的正确解除如下:1、如无法律规定的情形,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同;2、劳动者可以提前三十日以书面
合同纠纷
人浏览
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如何处理
劳动合同到期如何处理
在劳动合同到期后的处理办法:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履
劳动纠纷
人浏览
按公司的规定制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期可以依照如下方法处理:1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签;2、用人单位没有通知续约的,应当
劳动纠纷
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以结合你单位的内部规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态