女员工怀孕找人事协商说没有产假，那可以请病假，到时候也可以拿生育津贴吗
更新时间：2024-02-14 09:52:04人浏览
问题描述：
女员工怀孕找人事协商说没有产假，那可以请病假，到时候也可以拿生育津贴吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69413人 · 响应时间 平均4分钟内
看具体情况。可以申请劳动仲裁，一般按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇
2024-02-14 09:50:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78947人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，可以通过劳动仲裁维权的，请问一下您现在手里有劳动合同吗？方便的话可以发给我看下吗？正常情况下，用人单位是要支付正常的工资标准的，您现在还有找用人单位协商吗？老板现在的态度还是这样吗？这边可以帮您跟老板谈谈的，具体情况可以详谈下，我可以给您提供一些法律上的建议
2024-02-14 09:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受生育津贴。根据规定，申请领取津贴的条件为，参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)、符合国家计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院生育补助多久有效
生育津贴的话很多人不太了解它是什么，其实生育津贴就相当于咱们的产假工资了，只不过这个工资不是单位发放，而是生育保险基金支付。就医院生育补助多久有效、社保生育津贴
女性生育权
人浏览
您好可就生育津贴问题咨询解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间上班时,只享受生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，所以产假结束后，不能在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受 具体怎么回事 建议说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女方可以申请生育津贴补助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询