劳动合同到期后单位不续签,咋办?

更新时间:2024-02-14 08:22:05人浏览
问题描述:
劳动合同到期后单位不续签,咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133192人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期续签流程 劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。 劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额,用人单位可从劳动者每月工资中扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2024-02-14 08:20:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73815人 · 响应时间 平均2分钟内
需要承担赔偿责任的
2024-02-14 08:20:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129403人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-02-14 08:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同,员工如何获得补偿?补偿标准是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定,包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签怎么续签
劳动合同续签怎么续签
劳动合同续签的流程是评估决定续签后,提前三十天通知劳动者,协商一致后签订劳动合同。劳动合同不给员工的办法包括到劳动行政部门投诉、申请仲裁等。
劳动合同书
人浏览
法律分析:我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定,到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的,视为不定期租赁,当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签怎么办
合同到期不续签怎么办
处理合同到期不续签的方法是:若劳动者不续签劳动合同的,合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外,用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单
合同纠纷
人浏览
对合同到期不续签的情况,你可以采取以下步骤:首先,确认合同的具体到期日期;其次,与公司沟通是否续签合同及条件;接着,若公司不续签,根据《劳动合同法》提出合理的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同到期续签流程
员工劳动合同到期续签流程
用人单位与职工就劳动关系签订了劳动合同,在合同里面规定了合同的期限,合同到期后可以续签,那么员工劳动合同到期续签流程怎么走?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
立法动态
人浏览
合同到期未续签的情况下,属于劳动合同的未续签会导致经济补偿金的支付,依据劳动者在单位的工作年限进行计算。遇到这种情况,应该及时采取行动以避免可能发生的劳动纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况,首要任务是证明事实上的劳动关系。具体操作步骤包括:1.收集证据如社保记录、工资条等;2.与用人单位沟通,强调签订劳动合同的重要性;3.沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签怎么办
劳动合同到期没有续签怎么办
我们都知道,劳动者要与用人单位签订劳动合同,劳动合同就规定了劳动的期限等相关事项。那么劳动合同到期没有续签怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
立法动态
人浏览
软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性,可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件,例如连续为公司服务满十年,通常会建议签订无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签怎么办
合同到期不续签怎么办
处理合同到期不续签的方法是:若劳动者不续签劳动合同的,合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外,
合同纠纷
人浏览
若公司拒绝签订无固定期合同,作为劳动者,您可以首先与公司进行沟通协商,坚持要求签订无固定期合同。协商无果的情况下,建议您收集相关证据,如工作证明、工资单等,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的,但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算,一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022劳动合同到期公司不续签怎么办
2022劳动合同到期公司不续签怎么办
在现在如果你去找一份工作那么必然的用人单位会与你签订相应的劳动合同,这个劳动合同一般来说都是有相应的期限的,如果劳动合同到期又不续签的该怎么处理呢。下面就让法律
劳动合同书
人浏览
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
我们都知道,劳动者和用人单位签订劳务合同,是为了保障双方的合法权益。劳务合同一般是有约定劳务期限的,那么,职工劳务合...
劳务合同
人浏览
关于劳动合同到期不续签,处理方式应基于双方协商和法律规定。双方可协商一致不续签,根据情况可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签,可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订不及时企业裁员支付补偿金
劳动合同续订不及时企业裁员支付补偿金
栗某于1994年到A宾馆任职,主要从事销售部前台工作。在栗某到A宾馆工作初期,双方未签订劳动合同,1995年随着《劳动法》的颁布实施,各单位开始实行劳动合同制,
解雇裁员
人浏览
员工未签劳动合同被辞退时,可要求双倍赔偿或要求继续履行合同。具体选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续在这家公司工作,可以要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载