我签了合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这样合法吗？
更新时间：2024-02-14 07:10:38人浏览
问题描述：
您好，我签了合同后，上班不到一个月，辞职公司就要扣我30%的工资。这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72742人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，员工提前一个月辞职即可（即时合同未到期），建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2024-02-14 07:10:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137407人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-02-14 07:01:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首付退房违约金通常为总房价的20%，损害大时可上浮至30%。具体计算方法需依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，根据合同约定或法院仲裁来确定。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占刑事拘留的常见处理方式包括拘留、取保候审等。具体选择哪种方式要根据案件情况、嫌疑人情况等综合判断，如嫌疑人是否有潜逃、毁灭证据等可能，以决定是否采取拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于动物咬伤人的责任承担问题，要看受害人是否有过错，如果存在故意挑逗宠物的情况，可以视情形减轻或者免除饲养人的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果房东强制要求换房，你有权拒绝。租房合同是双方协商一致的结果，房东不能单方面强制要求换房。如果房东坚持要求换房，你可以与房东协商解决方案，如协商不成，可以考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑期间未缴纳罚金，一般处理方式包括主动缴纳、申请延期或减免。选择时应考虑自身经济状况，确有困难可及时向法院提出申请，以避免不必要的法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后，公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后，进行结算工资的，但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资，下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
查刑事判决书的方式，需根据以下不同情况分析：1、如果查询人是案件当事人，可以直接持身份证件去人民法院档案室查询或者委托律师进行查询；2、如果不是案件当事人，依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
合同效力待定需结合实际情况判断。若是限制民事行为能力人订立，需法定代理人追认；若是无权代理，需被代理人追认或开始履行合同。追认后合同有效，否则无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱继承纠纷案例
案情介绍王某，女，20岁，先天性视力残疾人。母亲范某2002年11月份因病去逝。王父2003年1月14日与张某再婚，2004年3月王父经医生诊断为胃癌，同年4月
遗嘱继承纠纷
人浏览
您好，看当地政策如何规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
所谓的二次报销，就是表面意思，进行第二次医疗费用的报销。不过二次报销不是所有人都可以申请的，并且报销的方式也不一样。首先是报销的方式，第二次报销不是按照总费用为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制猥亵罪的处理方式包括刑事处罚。具体选择哪种方式需根据案情、犯罪情节及犯罪者态度等因素综合判断，以确保公正与合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询