有劳动合同,当是公司未缴纳社保可以立马辞职吗?
更新时间:2024-02-13 11:32:05人浏览
问题描述:
有劳动合同,当是公司未缴纳社保可以立马辞职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 建议收集证据 诉讼处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果解除劳动关系,应当支付经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工可以随时辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果公司未给员工缴纳社保,员工可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,离职可以的,可以向公司主张相关赔偿,工作多久了?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,但未按时为职工缴纳社会保险,劳动者可以随时辞职走人,不需要提前30天书面通知。同时劳动者可以依法要求单位支付一定的经济补偿金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以离职,如果工作时间长可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询