我妈原来在常德XX厂工作一九七八年因经济案子判刑八三年释放回家并在原单位解决了I作问题一九八九年退休二0一八年四月病故、而我去社保办理丧葬费时被告知抚恤金只有五个月的上年全省人均数即2138元X5、是
更新时间：2019-05-20 12:07:17人浏览
问题描述：
我妈原来在常德XX厂工作一九七八年因经济案子判刑八三年释放回家并在原单位解决了I作问题一九八九年退休二0一八年四月病故、而我去社保办理丧葬费时被告知抚恤金只有五个月的上年全省人均数即2138元X5、总共加丧葬费才二万一千多元、请问A是不是对的我妈原来在常德XX厂工作一九七八年因经济案子判刑八三年释放回家并在原单位解决了I作问题一九八九年退休二0一八年四月病故、而我去社保办理丧葬费时被告知抚恤金只有五个月的上年全省人均数即2138元X5、是
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第一章 关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知 各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业： 为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难问师，经研究，从2007年1月1日起，调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下：
一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。
（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。
（三）兼有
（一）、
（二）项情况的，补助标准在上述补助标准上提高30％。
二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。
三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题。
一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。
（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％。
（三）兼有
（一）、
（二）项情况的，补助标准在上述补助标准上提高30％。
二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准。
三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题。
2019-05-20 11:41:30
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丧葬费通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，各地退休人员丧葬费标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。
2019-05-20 11:49:42
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办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
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2019-05-20 12:07:17
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补交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位；
以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-05-20 12:01:14
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