老板缺钱少薪，怎么办？
更新时间：2024-02-13 07:02:14人浏览
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老板缺钱少薪，怎么办？
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法律分析：老板不给开工资，一般可以通过协调、投诉、仲裁等方式来讨回工资。辞职了老板不给工资的，员工可以先向用人单位进行协商解决 ，协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-13 07:00:47
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老板不给开工资，一般可以通过协调、投诉、仲裁等方式来讨回工资。辞职了老板不给工资的，员工可以先向用人单位进行协商解决 ，协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-13 07:01:07
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如果老板少给工资，可以这样做：
1、可以向老板索要
老板少给工资，在明确原因后，自己算好少给的工资是多少，然后向老板提出。如果老板同意补回你，你也可以问一下补发工资的具体的时间。
2、向有关部门反映
老板少给工资，可以向老板说明情况，如果多次询问，老板都没有补回工资的明确说明的时候，可以向向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资，或者到社保局进行举报。
3、向法院起诉
老板少给工资，而已不打算补发的情况下，可以到法院进行起诉也可以进行报警。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
1、可以向老板索要
老板少给工资，在明确原因后，自己算好少给的工资是多少，然后向老板提出。如果老板同意补回你，你也可以问一下补发工资的具体的时间。
2、向有关部门反映
老板少给工资，可以向老板说明情况，如果多次询问，老板都没有补回工资的明确说明的时候，可以向向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资，或者到社保局进行举报。
3、向法院起诉
老板少给工资，而已不打算补发的情况下，可以到法院进行起诉也可以进行报警。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
2024-02-13 07:02:14
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