这个月工资5000元,休息11天,这个工资怎么算?

更新时间:2024-02-13 06:32:07人浏览
问题描述:
您好,这个月工资5000元,每月休息4天,休息11天,这个工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114902人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,有没有签订劳动合同呢ZJD
2024-02-13 06:31:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助99190人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,是否有签订劳动合同呢
2024-02-13 05:57:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121172人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动合同处理
2024-02-13 06:32:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就按照您实际的上班时间给您结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休息工资应该怎么算的
休息工资应该怎么算的
休息期间工资分以下情形计算:属于休息日的,没有工资;属于法定节假日的,按平时工资标准发放工资;属于带薪年休假的,按平时工
其他
人浏览
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到11点,工资怎么算
工作日加班到11点,工资怎么算
工作日加班到晚上11点,工资的计算标准是:不能低于平时工资的1.5倍。计算基数劳动合同有约定的按照约定;劳动合同没有约定
劳动法
人浏览
建议找单位人资进行核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3800/20.92X16=工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!按照天数计算工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!你的合同上是怎么约定出勤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
调岗调薪制度并非必须直接写入劳动合同,但可以在劳动合同中约定调岗、调薪、调职的弹性条款。此外,企业也可在规章制度中明确调岗调薪调职的情形,并进行公示和员工签字确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
包工头拖欠农民工工资不给的,劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
结合你的陈述,协商解决为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若餐饮店未按时支付您应得的工资,您有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未支付工资,可电话投诉劳动监察或申请支付令。依据相关法律规定,工厂必须按时支付工资,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发多的比较多的,可以起诉追回,金额小的话,比较麻烦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询