我是蓝思科技的暑期工人。他给我们签的合同是3个月的试用期，我想知道怎么做才能被批准离开
更新时间：2024-02-13 05:44:05人浏览
问题描述：
我是蓝思科技的暑期工人。他给我们签的合同是3个月的试用期，但实际上只有3天。6月份工作了2天，7月份工作了4天。我计划明天再工作7天。我想知道怎么做才能被批准离开，拿到7天的工资
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2024-02-13 05:43:37
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根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
2024-02-13 05:11:46
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