上班期间把脚崴了当时觉得不太严重就没管一直上班,中途辞职了还没办理辞职手续这算工伤吗?

更新时间:2024-02-13 01:08:08人浏览
问题描述:
上班期间把脚崴了当时觉得不太严重就没管一直上班,中途辞职了还没办理辞职手续这算工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168024人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,工伤认定看是否和工作有关,如果是工作场所之外的,由于崴脚与工作没有关联性,一般不认定为工伤。 若是工作场所受伤的可认定为工伤。
2024-02-13 01:06:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129384人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2024-02-13 01:06:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171203人 · 响应时间 平均5分钟内
是否是交通事故造成崴脚,是否报警认定了责任比例,说清楚些才好为你分析
2024-02-13 01:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
避免下面3种行为,否则不能认定为工伤
避免下面3种行为,否则不能认定为工伤
只要符合工伤的法定认定条件,就一定能认定为工伤、享受工伤待遇?不,这种想法是错误的,如果犯了下面的错误,即使符合工伤认定的条件,照样不会认定为工伤。故意犯罪的明
工伤认定标准
人浏览
需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。见法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折评不上伤残等级怎么办
工伤骨折评不上伤残等级怎么办
工伤骨折评不上伤残,按以下规定赔偿:一、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;二、治疗工伤所需费用符合
其他
人浏览
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工作单位被意外暴力伤害,符合工伤认定标准为由,向苏州市劳动保障
工伤责任认定
人浏览
工作中受伤,属于工伤,可以申报工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件如下:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
劳动法
人浏览
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中骨折如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的,则算工伤;否则因为自己的原因摔伤的不算工伤;或者虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的,但不是合理的下班路
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你因为工作中发生的原因,病历如果能够证明是中暑(热射病)应当属于工伤,用人单位在一个月内申报,单位未申报,你有权在一年内要求认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情形不属于工伤范畴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
您好,按规定,只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤均算工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
下班出现心肌梗塞,一般不算工伤。如果下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;或者在工作场所内,因从事与工作有关的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好证据依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
无高位叉车证上岗可能违反《特种设备安全法》及相关规定,涉及无证操作特种设备的违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
需要结合病历做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
针对十级伤残的处理流程为:首先及时申请工伤认定;接着进行劳动能力鉴定以明确伤残等级;然后根据《工伤保险条例》的规定领取一次性伤残补助金等工伤保险待遇;最后,若合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请问是什么时候受伤的,住院时间有多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金等合理的费用支出,具体数额法律没有明确的规定。职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询