劳动合同期满四个月后不续签合同怎么办？
更新时间：2024-02-12 09:06:13人浏览
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劳动合同期满四个月后不续签合同怎么办？
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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-02-12 09:06:07
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如果公司维持或提高待遇，你自己选择不续签的，就没有经济补偿金，所以看看你自己的考虑
2024-02-12 08:50:59
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按劳动合同法的规定，劳动合同到期，公司如果不续签劳动合同，应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿，否则，你可申请劳动仲裁
2024-02-12 09:06:13
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