我是车间技术员，因为订单不足把我调到其他车间的一线员工岗位合法吗？
更新时间：2024-02-12 08:56:09人浏览
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我是车间技术员，因为订单不足把我调到其他车间的一线员工岗位合法吗？
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-02-12 08:55:56
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-02-12 08:32:17
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-02-12 08:56:09
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调岗的话需要跟你现在都岗位待遇标准类似才可以
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您好根据您的描述无故调岗降薪违法
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你好这个你你好这个你们双方正常来说需要依据劳动你好，这个你们双方正常来说，需要依据劳动法或者劳动合同的约定来履行权利
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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企业因经营状况不佳，采取降薪保留职位的做法，只要履行正常的报备手续，并经职工代表大会或工会委员会讨论，可以实施。这种属于企业经营自主权的范畴，法律一般不作过分干
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你好，要看你们双方劳动合同约定和实际的情况
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