在工厂工作,工厂应该如何赔偿。

更新时间:2024-02-12 08:26:09人浏览
问题描述:
在工厂工作,操作错误折断手指,工厂应该如何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101088人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
2024-02-12 08:25:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助167023人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额
2024-02-12 08:06:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144706人 · 响应时间 平均2分钟内
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2024-02-12 08:26:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂开除员工如何赔偿
工厂开除员工如何赔偿
员工被工厂开除,赔偿如何计算?本文详细解读了工厂开除员工的赔偿方式及金额,包括赔偿的条件、计算经济补偿的方法等。了解这些知识,帮你维护自身权益。
解雇裁员
人浏览
跟单位申请支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂裁员如何赔偿
工厂裁员如何赔偿
在发展良好的情况下,是会选择招聘员工进行工作,但是也是不能盲目招聘的,不然是会出现有承受不起的情况,那么工厂裁员如何赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动法律法规
人浏览
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作,雇主为受益人,
劳动纠纷
人浏览
工厂停工停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻 法律援助维权
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某(女)系溧阳市某管理有限公司职工,2008年1月28日,庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤,经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
针对被辞退员工的工资赔偿问题,主要是根据其在公司的工作年限来计算的。如果是合法辞退,会按照规定的标准给予相应的补偿;如果是非法辞退,则需要进行双倍赔偿。建议被辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸申请工伤赔偿需要的材料
发生车祸申请工伤赔偿需要的材料
核心内容:职工在劳动过程中发生交通事故,申请工伤赔偿时应提交证明事故发生的经过、原因等的书证、物证,到指定医疗部门就医的证明,交通管理部门出具的交通事故责任认定
交通事故工伤赔偿
人浏览
可以向劳动部门投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿能否直接起诉
工伤赔偿能否直接起诉
工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
工伤赔偿
人浏览
针对私人工厂受伤后的赔偿问题,常见的处理方式包括与工厂协商达成赔偿协议、申请工伤认定并通过合法途径获得赔偿,以及在必要时寻求法律援助,通过法律途径来维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
辞职员工的赔偿问题需要根据具体情况而定。如果公司存在非法辞退的情况,员工有权要求按照工作年限支付双倍的经济补偿。如果是员工主动离职或者因为违纪被辞退,通常不会有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
针对员工辞职时的赔偿问题,重点在于依据相关法律法规处理并争取合理的补偿。如单位存在违法行为导致员工辞职,可依法要求经济赔偿。建议通过收集证据与单位进行协商;如协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询