我想了解一下，房地产公司销售部，业绩不好了，要劝退，这个能拿N+1吗
更新时间：2024-02-12 08:14:17人浏览
问题描述：
你好，我想了解一下，房地产公司销售部，业绩不好了，要劝退，这个能拿N+1吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先，婚姻自主权是事实的权利，婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况，不受他人非法干涉的权利，包括结婚自主权和离婚自主权，属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
学校元旦不放假可投诉至教育局。根据《未成年人保护法》，学校应保障学生休息。问题严重表现为长期违规不放假，影响学生身心健康。分析：元旦作为国家法定节假日，学生有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同的一年期限通常从签订之日起开始计算，至一年后的同一天的前一天结束。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同自签订时生效，且合同双方需要明确约定具体的起止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于试用期内在事业单位辞职是否需要支付违约金的问题，具体情况需具体分析。如果员工在试用期内正常履行辞职手续且未违反任何约定，通常不需要支付违约金。但如果存在违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司承诺的保底工资不得随意扣除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须按照约定支付工资，违反规定扣留工资将承担法律责任。为保障自身权益，建议及时采取措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期辞职及工资问题，《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同，且单位不得因辞职扣发工资。如遇到单位违规操作，劳动者可依法向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对入职不满六年因公司原因导致的被动离职，赔偿金额视具体情况而定。《劳动合同法》规定，若公司违法解除劳动关系，应支付双倍的经济补偿；若因劳动者自身过失被辞退，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于解除合同的请求，需要看具体的合同约定和法定解除条件。如果出现不可抗力导致合同目的无法实现或者一方明确表示不履行主要债务等情形，根据《民法典》的规定，是可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对工厂不批请假的情况，首先需要明确请假理由是否符合劳动法规定。若理由充分但工厂仍不批准，建议与工厂进行沟通协商。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者有休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于餐馆旷工一天的员工扣三天工资的做法，其合法性值得质疑。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应按时足额支付员工工资，不得随意克扣或拖欠。对于旷工一天的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
