工厂恶意调整岗位怎么办？
更新时间：2024-02-12 07:46:06人浏览
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工厂恶意调整岗位怎么办？
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2024-02-12 07:45:54
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