关于试用期的许可和禁止性规定，我国劳动合同法
更新时间：2024-02-12 06:32:06人浏览
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关于试用期的许可和禁止性规定，我国劳动合同法
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你好，依法只能约定一次试用期，公司属于违法解除劳动合同，你可以要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
2024-02-12 06:03:31
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的
2024-02-12 06:32:06
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