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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
2024-02-12 05:31:44
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2024-02-12 05:16:12
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已帮助94072人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,单位不给劳动者缴纳社会保险,是违反劳动法强制性规定的,可以要求单位支付经济补偿金,但要注意仲裁时效
2024-02-12 05:32:05
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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的
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没签合同,但是公司已经正式用工的,公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内,依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未办理的,则
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没签合同,但是公司已经正式用工的,公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内,依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未办理的,则
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您好!1、建议你用特快专递向公司法定代表人寄送解除劳动合同的通知。30日后,不论公司是否批准,你可离职。2、公司欠缴社保费用的行为明显违法,你可将欠缴情况举报至
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员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司
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是违法的。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。根
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您好根据你的呢描述劳动监察大队投诉社保局投诉处理
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