员工是否可以拒绝公司取消休息时间并延长加班时间?

更新时间:2024-02-11 13:08:12人浏览
问题描述:
上班休息一个小时被取消拿来上班,然后又不提前下班一小时,8小时变9小时,加班的一小时是正常工资,这个可以拒绝吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-02-11 13:07:46
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法律分析:加班工时是按每天八小时以外算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-02-11 13:08:12
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