公司让员工多休息强制休息

更新时间:2024-02-11 11:28:04人浏览
问题描述:
公司让员工多休息强制休息
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140338人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2024-02-11 11:26:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140792人 · 响应时间 平均4分钟内
问清楚,休息多长时间,为什么休息?是辞退吗
2024-02-11 11:26:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助62167人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者有休息的权利,劳动法规定,工作时间不超过每周40小时,超出部分应支付加班费,同时规定每月总计的延长工作时间的加班不得超过36小时,超出部分构成违法。您可以找劳动监察投诉或者以单位违法为由解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金
2024-02-11 11:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业怎么制定职工休息制度
企业怎么制定职工休息制度
企业制定职工休息制度,应当遵守以下法律规定制定:员工每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少
劳动合同纠纷
人浏览
根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作又不能安排补休
休息日安排劳动者工作又不能安排补休
休息日安排劳动者工作又不能安排补休,应当按平时工资标准的2倍支付加班费。用人单位不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支
劳动合同纠纷
人浏览
你好//你咨询的事情可以通过法律途径解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
休息时间制度主要包括
休息时间制度主要包括
关于休息时间的制度主要包括劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;以及用人单位应当保
劳动纠纷
人浏览
行政章盖合同有效力吗1、签合同可以用合同专用章,也可以用法人章即法人公章,只要是合同依法成立,合同盖行政章体现了当事人的真实意思,用法人章确认的,同样是有效的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工休息时间怎么规定的
职工休息时间怎么规定的
关于职工休息时间的具体规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少
劳动纠纷
人浏览
公司可以强制安排员工休假吗
公司可以强制安排员工休假吗
公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果
劳动纠纷
人浏览
企业应保障职工依法享有休息、休假权
企业应保障职工依法享有休息、休假权
??建设和谐社会,企业负有重要的责任。从构建和谐劳动关系而言,企业应当切实保障职工享有休息、休假的权利。??休息、休假权是职工的基本权利之一,职工享有休息、休假
工时休假
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览