元旦不放假并且不给双倍工资怎么办

更新时间:2024-02-11 09:34:06人浏览
问题描述:
元旦不放假并且不给双倍工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129970人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动监察大队投诉
2024-02-11 09:32:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128869人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,到劳动局投诉解决
2024-02-11 09:32:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194252人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-02-11 09:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日老板不给三倍工资怎么办
法定节假日老板不给三倍工资怎么办
法定节假日老板不给三倍工资,如果劳动者没加班的,要求单位按正常工资标准支付工资即可;如果劳动者加班还没给加班费的,劳动者
讨薪
人浏览
建议到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位节假日不给三薪怎么办
单位节假日不给三薪怎么办
单位节假日不给三薪的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相应法律规定,用人单位在法定休假
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年上班不给双倍工资怎么办
过年上班不给双倍工资怎么办
劳动者在过年时上班,用人单位不按规定给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局投
劳动纠纷
人浏览
可以举报,国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假,如果没有可以去劳动局举报,如果上班是要按双倍工资算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年了老板不给工资怎么办
过年了老板不给工资怎么办
如果老板在过年时不给工资,员工可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议
劳动纠纷
人浏览
不合理的可以去申请仲裁额
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节作为我国法定节假日,劳动者应有休息的权利,如果劳动者在企业加班未获得加班费的,可依据《中华人民共和国劳动法》与用人单位进行协商。协商不成,可以予以起诉法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
劳动仲裁裁决作出之后,用人单位不履行义务的,劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
人浏览
国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、节假日不给三倍工资可以举报吗1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好可以去申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这是不合法,可以据此投诉,予以维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询