我已经在个体公司实习一个月了,也已经签订了一年劳动合同,但他们有三月实习期

更新时间:2024-02-11 09:06:08人浏览
问题描述:
我已经在个体公司实习一个月了,也已经签订了一年劳动合同,但他们有三月实习期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助92384人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-02-11 09:03:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198968人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-02-11 09:04:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56584人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!请问劳动合同的期限是多久
2024-02-11 09:06:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
简述劳动合同的法律约束力都有哪些内容
简述劳动合同的法律约束力都有哪些内容
劳动合同的法律约束力有以下内容:未经协商,当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同,否则视为违反劳动合同而承担法律责任
劳动合同纠纷
人浏览
实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决,协商不成可以申请仲裁调解,调解不成再到法院起诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
制定劳动合同最基本最重要的原则是
制定劳动合同最基本最重要的原则是
制定劳动合同最基本最重要的原则是合法原则、公平原则、平等自愿、协商一致以及诚实信用。在签订合同时,用人单位应当告知劳动者
劳动纠纷
人浏览
先协商,协商不成再进行起诉或投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定劳动合同
国家规定劳动合同
国家规定劳动合同(一)甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址
劳动合同
人浏览
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同效力
劳动合同效力
某IT公司经过产品研发阶段,终于取得了成果,并申请了专利投入市
合同效力纠纷
人浏览
不可以直接修改病假条时间。根据《中华人民共和国执业医师》规定,医生及相关工作人员不得弄虚作假,否则将承担行政或刑事责任。若病假条时间有误,应与医生沟通重新开具,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在特定情况下,辞职后是可以申请赔偿金的。如果用人单位存在违反《劳动合同法》的行为,如未提供必要的劳动保护或未按时支付劳动报酬,劳动者在辞职时有权要求经济补偿。忽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签
劳动合同续签
本文介绍了关于劳动合同续签的条件,劳动合同不续签的条件,劳动合同续签的申请书及范本。
合同纠纷
人浏览
关于急辞扣工资的问题,具体扣除的是哪个月的工资,需要根据公司的相关规定来确定。通常情况下,扣除的是当月工资,但具体细节还需参考公司的劳动合同或相关规定。同时,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于辞职是否需要赔偿,需结合具体情况依据《劳动合同法》来判断。根据法律规定,经济补偿是按劳动者的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资。如果是非法辞退,则需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
针对工作五年辞职的情况,根据《劳动合同法》规定,员工被辞职时,补偿金额是根据其工作年限来计算的。具体来说,工作五年可以获得五个月的工资作为补偿。如果不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未签合同的员工工作未满两个月遭遇解雇,根据《劳动合同法》的规定,员工有权获得相应的经济补偿。单位应支付半个月工资作为补偿。如果单位拒绝支付,还需要额外支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于孩子被班主任劝退的问题,首先需要明确劝退的具体原因以及学校的相关规定。如果是因为严重违纪且屡教不改,学校有权进行劝退操作。但应考虑到孩子处于高中阶段或义务教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询