公司未缴纳社保,能否申请劳动仲裁补缴?

更新时间:2024-02-11 08:34:06人浏览
问题描述:
公司未缴纳社保,已离职,能否申请劳动仲裁补缴?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-02-11 08:33:55
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你好!用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁
2024-02-11 07:47:25
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已帮助118538人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-02-11 08:34:06
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