什么类型用工可以签劳务合同
更新时间：2024-02-11 07:08:04人浏览
问题描述：
什么类型用工可以签劳务合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119795人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-02-11 07:05:51
咨询我
已帮助79401人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-02-11 07:06:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在签署劳务合同时，务必谨慎对待。双方的权利和义务应当在合同中明确，并确保合同内容符合法律法规。《劳动合同法》是签订合同的重要参考依据，务必仔细研究并细化条款内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中，对于用人单位和劳动者来说，确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的，那么公司和员工签订劳务合同有什么风险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务派遣
人浏览
你好，劳动合同受劳动法多方面保护，劳务合同纠纷只能选择民事诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同存在明显不同，前者主要涉及民事关系，主体更广泛；后者则用于确立劳动关系，主体特定。遇到相关纠纷时，建议首先通过协商方式解决。若协商无果，可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同在法律性质和保护方面存在显著差异。劳动合同具有劳动关系的法律性质，受到劳动法律的较高干预，涉及工资等法律规定，为劳动者提供较为全面的权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同是规范派遣劳动关系的协议。操作包括：1.明确派遣单位与用工单位的责任；2.约定派遣岗位、人数、期限；3.规定劳动报酬、社保等费用；4.签订二年以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同是提供劳务的民事合同，双方平等协商达成，涉及劳务及成果。未及时处理劳务合同纠纷可能影响双方权益，务必依法明确双方权利和义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，应签劳务合同。具体操作：1.明确合同双方主体；2.详尽约定工作内容、期限、报酬等；3.遵守法律法规，确保合同有效性；4.签订合同后，妥善保管并履行合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同与劳务合同有本质区别。劳动合同需明确双方权利义务，遵守劳动法规定，适用于长期稳定的工作关系；劳务合同更灵活，适用于临时性、项目性工作。选择时需考虑工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
平等主体间自愿协商后可签订劳务合同，合同受法律保护。需注意单位情况、工作内容、报酬等，避免纠纷。依据《民法典》相关规定，合同是设立、变更民事关系的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳务合同主体包括法人、组织及公民个人。选择处理方式时需考虑合同性质、双方权益及纠纷情况，可协商、调解或依法起诉，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
