公司休假一个月月休四天，一月份突然说只能休两天，因为二月份过年要放十几天，想请问一下一月份被剥夺的两天休息，应该发加班工资吗？
更新时间：2024-02-10 12:22:13人浏览
问题描述：
公司休假一个月月休四天，一月份突然说只能休两天，因为二月份过年要放十几天，想请问一下一月份被剥夺的两天休息，应该发加班工资吗？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2024-02-10 12:21:59
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过年初一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。
2024-02-10 12:22:13
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