试用期6个月，在工作了5个月以后说，不合适岗位，给多发一个月工资，算合法吗
更新时间：2024-02-10 09:48:06人浏览
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试用期6个月，在工作了5个月以后说，不合适岗位，给多发一个月工资，算合法吗
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-02-10 09:45:50
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-02-10 09:48:06
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