x微笑行动没过扣我600块钱款合理么

更新时间:2024-02-10 08:02:29人浏览
问题描述:
x微笑行动没过扣我600块钱款合理么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助165222人 · 响应时间 平均4分钟内
你好是否有签订协议
2024-02-10 08:01:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159120人 · 响应时间 平均2分钟内
根据规则制度确定
2024-02-10 08:01:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138591人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据规则制度确定
2024-02-10 08:02:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
忘记打卡扣工资是否合理了
忘记打卡扣工资是否合理了
忘记打卡扣工资,按旷工扣工资的不合理,而且违法;按忘记打卡本身的行为扣工资,且用人单位规章制度已经公示或者提前告知劳动者
讨薪
人浏览
在别人使用微信中突然登录会被罚钱吗?过三天就会有律师来给你发律师函吗?不会的,在别人使用微信中突然登录不会罚钱的,也不会有律师给你发律师函的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班忘记打卡扣钱合理吗
上下班忘记打卡扣钱合理吗
上下班忘记打卡,劳动者有证据证明按时道勤的,不合理;单位有证据证明劳动者迟到早退或者缺勤的,可以拒绝支付缺勤期间的工资,
劳动合同纠纷
人浏览
可以投诉或者申请仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作上做错了扣钱合理吗
工作上做错了扣钱合理吗
工作上做错了扣钱是不合理的。原则上单位不可以对员工进行工资的扣罚,但是如果员工存在明显的过错或者是故意导致单位经济损失的
劳动纠纷
人浏览
您好。这需要根据双方订立的协议来分析。如果有合理的相关约定就正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有底薪还扣钱合法吗
没有底薪还扣钱合法吗
没有底薪还扣钱是不合法的。根据法律规定,公司实行无底薪制度属于违法行为,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉举报,也可以到劳
劳动纠纷
人浏览
你好,可以要求出具处罚的依据,对处罚有异议的可申请复议或诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决吧,协商不成起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应扣未扣税款是否加收滞纳金?
应扣未扣税款是否加收滞纳金?
国家税务总局《关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》(国税函[2004]1199号)明确:按照《征管法》规定的原则,扣缴义务人应扣未扣税款,无论适用修订前还
税款缴纳
人浏览
法律分析:1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资扣多少才合理
扣工资扣多少才合理
用人单位合法扣减职工工资情形:1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,扣后工资不能低于最低工资标准。
劳动纠纷
人浏览
关于护理费能够得到支持的关键证据包括以下两方面的内容:1、法院支持原告护理费的请求,都会要求原告能够提供医疗机构出具的“需要护理以及需要护理人数”证明,否则,原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,对方起诉了没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司不给员工结工资要找劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉,如果当事人对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院保护其合法权利。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览