初三国庆放2天合理吗?

更新时间:2024-02-10 06:28:07人浏览
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初三国庆放2天合理吗?
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法律分析:国庆节一般放三天,但一般情况下,国家会将国庆节前后的周末进行调休,所以一共会有七天到八天的放假时间。在法定节假日期间,员工如果因为工作的需要而不能放假的,用人单位应付给员工不少于员工日工资的三倍的工资作为报酬。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
2024-02-10 06:27:42
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国庆放假三天不违法。国庆节期间,公司放假三天,符合国家的规定,十一长假是按照正常公休日调休而成的,如用人单位未调休正常公休,是不违法的。国庆节是一个国家制定的用来纪念国家本身的法定国庆节,是一个国家的法定假日。
通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日;
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2024-02-10 06:28:07
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