未与公司签订劳动合同,无固定工资,每月按工作量发薪,在工作中导致骨折无法工作再修养期间工资应该正常发吗?

更新时间:2024-02-09 04:01:32人浏览
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未与公司签订劳动合同,无固定工资,每月按工作量发薪,在工作中导致骨折无法工作再修养期间工资应该正常发吗?
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-02-09 03:57:40
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024-02-09 03:58:05
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2024-02-09 04:01:32
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后
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