酒店转让，员工应该得到哪些补偿?
更新时间：2024-02-08 14:54:06人浏览
问题描述：
酒店转让，员工应该得到哪些补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭主张要求经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法公司转让有哪些形式
公司转让一般是指一家公司因为某些原因不再经营但是没有注销，反而将其经营活动的全部其中也包括所有的资产和负债或独立核算的分支机构转让给另一家企业或是个人。公司法公
其他公司知识
人浏览
是什么原因辞职的呢？公司有没有违法的行为呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应按照如下原则予以补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁酒店时不会补偿酒店的员工，仅会对酒店的所有人按照酒店面积、营业额损失等因素进行补偿。根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，作出房屋征收决定的市、县级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同满两年辞职的赔偿问题，具体情况需依据劳动者辞职的原因、公司是否存在违法行为以及劳动合同中的条款综合判断。根据《劳动合同法》规定，经济补偿一般按工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校两周放一天假不直接违法，但需符合教育法规定。法律未明确规定具体放假天数，但应保障学生休息权。若影响学生健康或教育质量，问题较严重，应寻求教育部门介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司说你报销违规，要求签自愿离职，应谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，自愿离职通常无经济补偿。如违规属实，可能面临公司处理；如认为处理不公，可寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对工资拖欠问题，您可以向用人单位提出支付拖欠工资及赔偿的要求。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位若无故拖欠工资，您有权要求他们支付应付金额的百分之五十以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于公益职场周六日无休及节假日不放假的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。节假日作为法定休息日，应正常放假。如您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
