没签合同,我直接走了,不发工资怎么办
更新时间:2024-02-08 09:38:04人浏览
问题描述:
没签合同,我直接走了,不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77153人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-08 09:36:02
咨询我
已帮助94301人 · 响应时间 平均3分钟内
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2024-02-08 09:36:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同违约了不给工资怎么办
签合同违约了不给工资怎么办?本文将指导你如何通过法律途径维护权益。是直接向劳动部门投诉,还是申请支付令?详细解答在正文中,跟随法律快车小助手,一探究竟。
合同违约赔偿
人浏览
临未签合同而被扣工资的情况,你应知晓你的权益受到侵害。根据相关法律,你可以向当地劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》严肃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签订劳动合同的情况下,工资遭到拖欠时,可以先尝试与雇主进行沟通和协商。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。同时,向劳动监察机构反映情况也是一个有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同离职工资问题,处理方法包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式需根据实际情况判断,涉及因素如证据充分与否、争议金额大小等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
劳动法动态
人浏览
针对未签合自我离职后公司不给工资的情况,解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。首先推荐尝试通过劳动监察部门解决,若无法解决再考虑其他途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询