员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗？
更新时间：2024-02-08 07:06:07人浏览
问题描述：
员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司在紧急情况下解除劳动合同需符合法定条件，如员工严重违反规章制度或造成重大损害等。若违反《劳动合同法》规定，公司可能面临法律责任。务必确保解除行为合法合规，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致；过失性辞退需劳动者存在法定情形；非过失性辞退应提前通知或支付补偿。具体操作需遵循《劳动合同法》规定，确保程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤人员解除劳动合同有下列情况：1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同；2、如果当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同属于以下情形的合法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的，但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期满解除合同书范本
对用人单位来说劳动合同的解除需要注意是否符合法律的规定情形，否则随意解除劳动关系，是需要承担对劳动者的赔偿责任的。对此法律快车小编为大家介绍关于工伤期满解除合同
解除劳动合同
人浏览
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。工资支付周期一般不超过一个月，具体支付日期应在劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤终止劳动合同补偿多少钱
在工作过程中，劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方都可以作为劳动合同的主体，如果用人单位或者劳动者终止了劳动合同，只要符合支付经济补偿金的情形，用人单位都需要按
终止劳动合同的补偿
人浏览
1、《劳动合同法》规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同，所以根据你所说的情况，你有权向公司索要工资；2、公司合法裁员解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。2002年，某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年，饭店派李某协助该外
解除劳动合同
人浏览
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工在工伤期间是可以和公司解除劳动合同的。员工可以以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还可以依法获得解约后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者私自旷工的行为严重违反规章制度，公司解除劳动合同合法。除此之外，劳动者有下列情形之一的，公司可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
