公司倒闭，辞退员工是否要赔偿
更新时间：2024-02-07 11:08:14人浏览
问题描述：
公司倒闭，辞退员工是否要赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158778人 · 响应时间 平均2分钟内
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-02-07 11:07:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144918人 · 响应时间 平均5分钟内
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-02-07 11:08:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭将退休的员工的赔偿是：1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司提前辞退员工的情况，确实需要支付经济补偿。具体的处理步骤包括：首先明确辞退的原因，确保其合法性；然后依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金；接下来与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍受伤，是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤，依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，公司无需赔偿即可辞退员工的常见做法包括：通过协商与员工达成一致解除合同、无过失解除并提前进行书面通知，以及因劳动者存在法定违纪行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
公司倒闭时，必须依法支付员工补偿金。《劳动合同法》明确规定，公司倒闭应支付员工经济补偿金。若公司拒绝支付，员工可以寻求法律途径解决，包括申请仲裁或提起诉讼。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣告破产导致员工需要补偿的问题，一般可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成一致，员工可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在考虑解决方案时，员工需综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
公司破产时，员工的补偿问题可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成共识，员工可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在选择解决方式时，员工需要考虑时间、成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司倒闭时处理员工经济赔偿的常见方式包括一次性付清和分期支付两种。公司需综合考虑自身财务状况和员工的需求等因素，与员工协商选择最合适的支付方式，并确保整个支付过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，需支付员工经济补偿以妥善处理员工工资问题。具体流程包括：首先计算员工在公司工作的年限；然后根据工作年限确定补偿金额，按照每年支付相应月工资的标准进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询