在一个暑假美术教育辅导班里兼职当老师，有三天试用期，试用期间不发工资这种行为违法吗？
更新时间：2024-02-07 08:36:09人浏览
问题描述：
请问在一个暑假美术教育辅导班里兼职当老师，有三天试用期，试用期间不发工资，这种行为违法吗
3位律师解答
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您好，您与对方有签订试用期的合同吗？在进行试用期前，您与对方有约定试用期后的工资金额么？如果存在与实际工资差别过大，可以要求履行当时的约定工资。具体情况您可以详细说明，我为您出具相关的意见并制定方案，尽力维护您的合法权益
2024-02-07 08:33:44
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法律分析：试用期不发工资是违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2024-02-07 08:34:10
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试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-02-07 08:36:09
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