签合同不去能吗?
更新时间:2024-02-07 07:42:09人浏览
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签合同不去能吗?
3位律师解答
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使
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合同没签字在一定条件下是能生效的。法律规定,合同依法成立时生效,当事人采用合同书形式订立合同的,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受
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一、没签合同不想干了可以走吗1、没签合同不想干了是否可以走,需要根据具体情况分析:(1)如果在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法
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法律分析:不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的,劳动合同对劳动者是有约束力的,劳动者想要解除劳动合同的,在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位,过了试用期
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法律分析:签了合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,
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幼儿园不签合同违法。可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装,未同时订立书面劳动合同
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劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
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你好,兼职一般可以不去的,不放心可以让律师看看
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签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的,会被视作旷工,旷工达到严重程度的,单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同;如果劳动者给单位造成损失的,单位还
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签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;
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