在单位上班6年了,没给交社保,可以要求补偿吗?

更新时间:2024-02-07 07:22:05人浏览
问题描述:
在单位上班6年了,没给交社保,可以要求补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86342人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-02-07 07:20:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133950人 · 响应时间 平均4分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2024-02-07 07:20:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69424人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,单位不交社保,可以要求补偿的。不过,补偿要根据社保损失来。
2024-02-07 07:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂不交社保怎么举报
工厂不交社保怎么举报
工厂不交社保怎么举报?员工可以向社保局进行举报,用人单位将承担法律责任。了解举报流程、法律后果及个人权益,保障你的合法权益。快来和法律快车小助手一起看看吧。
其他文书
人浏览
单位没交社保能补缴,但自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人不交社保员工就不能交吗
公司法人不交社保员工就不能交吗
公司法人不交社保,员工就不能交吗?本文提炼了三个关键点:法律规定、解决途径与员工选择,引导您深入理解社保缴纳的法律义务。
其他文书
人浏览
你好,当时可以及时申请劳动仲裁要求公司补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保应该找谁投诉
单位未给员工缴纳社保应该找谁投诉
单位未给员工缴纳社保,应该找社会保险费征收机构投诉,由社会保险法征收机构责令限期缴纳,并且加收滞纳金。用人单位应当自用工
社会保险
人浏览
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保要赔偿吗
公司未交社保要赔偿吗
公司没有给劳动者缴纳社保的,要按其遭受的实际损失进行赔偿,并且《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定依法为劳动者缴
劳动纠纷
人浏览
你好,可以让单位补交或者经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给交社保投诉
企业不给交社保投诉
企业不给交社保的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同,而且解除合同之后企业应当依法向劳员
劳动纠纷
人浏览
您好,时间过长是有难度的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以叫单位补交。一、用人单位无为员工交纳社保的,员工能够带上厂牌、劳动合同、薪水条到社保部门要求公司为你补缴之前无交纳的社保,但是隶属自己交纳的那部分劳动者应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保等费用。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补偿你是什么单位
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,单位应该在劳动者入职之日起一个月内为期交纳社保,单位没有及时交纳社保的属于违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付被迫性解除劳动合同的经济补
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询