昨天下午上班期间外出办事,导致脚趾头骨头错位导致的工伤,应该怎么个理赔,现在还没住院,医生建议住院

更新时间:2019-04-16 19:25:11人浏览
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昨天下午上班期间外出办事,被车察尾,导致脚趾头骨头错位导致的工伤,应该怎么个理赔,现在还没住院,只照了片,医生建议住院昨天下午上班期间外出办事,导致脚趾头骨头错位导致的工伤,应该怎么个理赔,现在还没住院,医生建议住院
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无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-16 18:56:57
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已帮助118001人 · 响应时间 平均2分钟内

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。  
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
  
3.劳动局做出工伤认定决定  
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)  
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。  
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
2019-04-16 19:02:03
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已帮助60839人 · 响应时间 平均2分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的
2019-04-16 19:25:11
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