兼职人员是不是需要签合同
更新时间:2024-02-05 10:22:05人浏览
问题描述:
兼职人员是不是需要签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使在未签劳动合同的情况下自动离职,也有资格要求支付应得的工资。面对这种情况,可以向劳动监察部门投诉,或者考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。在处理时,请权衡时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假兼职未签合同的情况下,一般可以通过口头协议来明确双方权益。如遇纠纷,建议及时通过法律途径解决,如寻求法律援助或提起劳动仲裁。在解决过程中,请充分考虑效率、成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不签合同确实是违法的。根据《劳动合同法》,无论正式工作还是试用期,建立劳动关系都必须签订书面劳动合同。如果实习期间未签订合同,可能会损害劳动者的权益,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若网络兼职合同中的条款模糊不清,首先应与对方协商明确条款内容。若协商不成,可依据《民法典》第四百六十六条的规定,合同内容约定不明时,可按照交易习惯确定;仍无法确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位签订劳动合同时收取押金,由劳动行政部门责令限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期满后,在未签订正式劳动合同的情况下,你可以选择直接离职或协商续签实习合同。选择直接离职需保证手续办理齐全;选择续签则需与雇主达成共识,明确双方的权利与责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有签订实习合同,实习生在离职时仍有权获得相应的工资。根据《劳动合同法》的规定,只要实习生付出了劳动,用人单位就有责任支付相应的劳动报酬。如果未及时获得应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校安排的会和学校签订三方协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
实习生应签署实习合同,以明确双方权益和责任。在选择合同类型时,需结合实习的性质、期限等因素进行考虑,选择最适合的实习协议或劳动合同。这样,双方的权益都会得到充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询